講業績

業(ye)(ye)是作(zuo)業(ye)(ye)，即(ji)任務；

績是(shi)成績，為結(jie)果。

所以業(ye)績就是任務完成多少(shao)，產生的結果是什么。

這個結果(guo)可以作為(wei)衡量一個人勝任能力的標準。 

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講態度

工作(zuo)態度是對工作(zuo)所持有的(de)(de)評價與(yu)行(xing)為傾向，包括工作(zuo)的(de)(de)認真度、責任   度、努力(li)程度等。

態度即心要大(da)一點，要以更(geng)廣闊的胸(xiong)懷(huai)對(dui)(dui)待人生，對(dui)(dui)待工作。

多(duo)一(yi)點寬容，少一(yi)點苛刻；

多一點與人為善，少一點與人為惡；

多一(yi)點學人所(suo)長(chang)，少一(yi)點求全責(ze)備(bei)；

多一(yi)點見賢(xian)思齊，少一(yi)點嫉賢(xian)妒(du)能；

多一點(dian)大團結(jie)，少一點(dian)小圈子；

多一(yi)點“百(bai)家(jia)言”，少一(yi)點“一(yi)言堂”。

 

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講能力

工(gong)作能力是(shi)指對一(yi)個人擔任(ren)一(yi)個職位的(de)一(yi)組(zu)標準化的(de)要(yao)求，用(yong)以判(pan)斷是(shi)否稱職。

這(zhe)包(bao)括其知識(shi)、技能及行(xing)為(wei)是(shi)否能夠配合其工作。

人的能(neng)力包括本(ben)能(neng)、潛能(neng)、才(cai)能(neng)、技(ji)能(neng)，它直接影響(xiang)著一個人做事(shi)的質量和效率。

 

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溝通能力

內、外部溝通能力(li)

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合作力

   

卓越的事業(ye)理(li)念(nian)：理(li)想無止境

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業務能力

業務上的(de)領頭羊

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執行力 

認真第(di)一聰明第(di)二(er)

結果第一(yi)理(li)由第二

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 企劃力

感情 激情 真(zhen)情

員工對(dui)企(qi)業要(yao)講(jiang)(jiang)感情(qing)(qing)，對(dui)工作(zuo)要(yao)講(jiang)(jiang)激情(qing)(qing)，對(dui)同事講(jiang)(jiang)真情(qing)(qing)，要(yao)有一顆(ke) 感恩的心(xin) 

遇到曾經背(bei)叛(pan)你的(de)人，要跟(gen)他好(hao)好(hao)聊聊，因為若不(bu)是他，今天你不(bu)會懂得(de)這世界；

遇到曾(ceng)經(jing)偷偷喜歡你的人時，要祝她(ta)幸福(fu)，因為你喜歡她(ta)時，不是(shi)希望她(ta)快樂幸福(fu)嗎？

遇到匆匆離開你的人時，要謝(xie)謝(xie)他，因為他是你精彩回憶的一部分；

遇(yu)到曾經和你(ni)有誤會(hui)(hui)的人時，要趁現在消除誤會(hui)(hui)，因為你(ni)可能只(zhi)有這(zhe)一次機會(hui)(hui)解釋清楚；

遇到(dao)(dao)可信的朋友(you)時，要好好的和他處(chu)下去(qu)，因為在(zai)人的一生中，能遇到(dao)(dao)知己很不易(yi)；

遇到人(ren)生(sheng)中的貴人(ren)時，要記得好(hao)好(hao)感(gan)謝(xie)，因為他是你(ni)人(ren)生(sheng)的轉折點；

遇(yu)到曾經愛(ai)過的人(ren)，要記得以微笑向她感(gan)激，因為她讓你更懂得愛(ai)；

遇到曾經恨過的人(ren)，要微(wei)笑著(zhu)向他打招呼，因為他讓你更加堅強。